зарплата медпредставителя в украине

Оптимистический прогноз обоснован данными еще одного исследования: в начале февраля 2011 года мы провели телефонный опрос, результаты которого продемонстрировали позитивный кадровый тренд (см. рис. 2). В частности, в 2011 году 75% компаний запланировали набирать персонал, то есть 3/4 рынка смотрят в будущее с оптимизмом и планируют расширяться. И всего лишь 2% (de facto – одна компания) оптимизирует свой штат и подсократит количество персонала.

Рисунок 1 – Прирост фармперсонала в Украине в 2005–2011 гг.

И все же наши респонденты не теряют оптимизма: до конца 2011 года ожидается прирост в среднем на 10,6% (см. рис. 1). Это значит – компании инвестируют в персонал, компании хотят быть первыми, рассчитывая «откусить» все больше market share за счет увеличения своих рядов.

Если вы хотите узнать, насколько объективны данные исследования, сразу же взгляните на выборку. В этом году в Обзоре приняло участие 28 компаний – на три больше, чем в минувшем. В общей сложности были обработаны данные по зарплатам и компенсациям 2669 сотрудников фармацевтического сектора – традиционно проиллюстрируем количество опрошенных сотрудников количеством букв текста, выделенных зеленым цветом. Что касается самых общих результатов кадрового рынка за год, то они демонстрируют осторожный оптимизм: количество персонала фармрынка Украины в 2010 году увеличилось в среднем на 3,4%. Таким образом, рынок не осилил запланированную интенсивность роста, ведь в начале 2010 года мы прогнозировали динамику на уровне 7%.

Дизайн и выборка

Это уже седьмой ежегодный выпуск обзора зарплат – его ждут все ответственные за персонал: топ-менеджеры, руководители внешних служб, HR-менеджеры, рядовые сотрудники фармацевтического рынка... Рынок уже привык каждый год получать объективные данные об уровне зарплат, множество компаний используют наши данные в качестве настольных материалов при определении HR-политики. Какие же цифры сегодня включены в «Обзор заработных плат, вознаграждений и компенсаций для сотрудников фармацевтических компаний в Украине – 2011» (в дальнейшем – Обзор), на что стоит ориентироваться участникам рынка?

Гроза не приходит вдруг – сперва можно различить далекий, еле слышный рокот грома, увидеть изменения в окружающей среде: полет ласточек, духота, тревожное затишье… И только когда накопится «критическая масса» изменений, гром становится отчетливо слышным. Обзор зарплат фармацевтического рынка – 2011 помогает связать подспудные перемены. На этот раз – три парадокса и одна аналогия.

Статья опубликована в сентябрьском номере газеты Фарма Персонал Ревью, которую выпускает специализированное рекрутинговое агентство . Автор материала – Андрей Анучин, директор агентства Фарма Персонал.

   Количество просмотров:

Обзор зарплат фармацевтического рынка 2011

     9 12    

Подписаться на рассылку

Информационный портал для профессионалов фармацевтической и медицинской отраслей Украины, России и других стран.

Обзор зарплат фармацевтического рынка 2011